2025-01-22 유수연 기자
사말오초바람이 불어도 가야 한다
이 시대의 모든 시니어를 위한
의미 있는 통찰을 제공함으로써
위로를 넘어 행동을 끌어내는
어른을 위한 자기계발서
“늦었다고 생각할 때가 가장 빠른 때다!”
인생의 전환점에서 만난 두려움, 불확실성 그리고 가능성에 대해 이야기 하는 이 책은 나이와 상관없이 또 다른 삶을 새롭게 시작할 수 있다는 메시지를 담고 있다. 40대 후반부터 50대 초반, 흔히 말하는 ‘사말오초’는 새로운 도전과 재발견의 시기이다.
이 시기를 ‘늦은 나이’로 치부하지 않고, 오히려 가능성과 기회가 열리는 시점으로 바라보는 다양한 사례와 통찰을 통해 독자들에게 동기를 부여한다.
이 책은 현실의 문제를 직시하면서도 긍정적인 태도로 변화를 준비할 수 있도록 돕는다.
평범한 사람들이 이룬 특별한 성공 이야기와 실질적인 조언을 통해 독자들이 인생 2막을 준비하고 설계하는 데 큰 힘이 될 것이다.
책 속으로
이 책은 늦은 나이가 없다는 것을 증명한 사람들의 이야기로 가득하다. 지금 자신의 처지가 위태롭고 불안하게 느껴진다면 더욱 이 책을 읽길 바란다. 누구나 원하는 모습으로 살 수 있고 그것을 가능하게 하는 힘은 각자의 의지와 마음에서 나온다는 것을 확인할 수 있을 것이다. _16쪽
사말오초의 기대수명이 84세 전후로 늘어난 현재, 이들은 인생에서 서드 에이지(Third age)를 준비하며 업의 전환을 시작하는 ‘자아 실현’의 중요한 시기에 놓여 있다. 각자 도생을 위한 준비를 철저히 한 사람들에게는 여전히 희망이 있다. 사말오초에 철저한 준비와 계획을 한다면 노후에도 안정적이고 행복한 삶을 누릴 수 있다. 이는 단순히 경제적인 안정뿐만 아니라 건강하고 의미 있는 삶을 영위하는 데 중요한 요소가 된다. 따라서 이제는 오래 사는 것 자체만 축복이 아니라 그 시간을 어떻게 준비하고 보내느냐에 따라 진정한 축복이 될 수 있는지 여부가 결정된다. 준비된 사람들에게는 여전히 밝은 미래가 기다리고 있다. _35~36쪽
인생 130세 시대를 맞이한 지금 준비 없는 장수는 재앙이 될 수 있지만 철저한 계획과 준비가 있다면 축복이 된다. 자산을 현명하게 관리하고 소득을 유지하며 유동성과 안정성을 동시에 고려해야 한다. 오늘이라도 가계부를 꺼내고 인생 계획표를 작성해 보자. 나이, 수입, 지출, 자산을 체계적으로 기록하고 지속 가능한 소득 파이프라인을 구축한다면 당신의 인생 후반전은 경제적 자유와 함께 더욱 풍요로워질 것이다. _314쪽
저자 최익성은
경영학으로 학사석사박사 학위를 받았다. 20년간 리더, 문화, 팀에 대해 배우고 실행했다. 최근에는 죽음, 시니어, 삶과 일이라는 주제에 집중하며 탐구를 확장하고 있다. 2023년 서울대학교에서 웰에이지와 시니어 비즈니스에 대한 공부를 하며 새로운 비전을 모색하고 있다.
개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고 그것에 집중하도록 돕는 것을 사명으로 삼아 플랜비디자인을 설립했다. 현재 조직개발 컨설팅 회사 ㈜플랜비그룹의 대표이사, HR 전문도서 출판사 플랜비디자인의 대표, 종합 출판사 ㈜파지트의 대표이사로 책임을 다하고 있다.
조직개발전문가로서 컨설팅, 강연, 코칭을 활발하게 하고 있다. 저서로는 「커리지」, 「가짜회의 당장 버려라」, 「회의문화혁신」이 있다. 공저로는 「누구나 한 번은 리더가 된다」, 「더 미팅」, 「나는 인정받는 팀장이고 싶다」 등이 있다.
늦은 나이는 없다는 생각을 증명하기 위해 부단히 노력하고 있다. 미래를 계획하며 꾸준히 실행에 옮기는 사람이다. 2007년 1월 1일에는 ㈜플랜씨디자인을 창업할 계획이고 2057년에는 마지막 사업으로 사회적 기업 ‘플랜디디자인’을 설립할 예정이다. “계획대로 되지 않는다고 해서 계획이 없어야 하는 것은 아니다”라는 믿음 아래, 책 출간 계획도 미리 구체적으로 세워두었다. 예정된 저서로는 다음과 같은 작품들이 있다.
「현명한 은퇴자들」 (2025. 8. 1.)
「클로징」 (2026. 12. 31.)
「그대라는 별」 (2047. 1. 27.)
「살아낸다는 건」 (2070. 1. 27.)
끊임없이 배우고 도전하며 삶의 새로운 가능성을 찾아가는 여정에 대한 이야기를 통해 다른 이들에게 영감과 실천의 동기를 제공하고자 한다.

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