2023-07-07 김선민 기자

미래직업전망연구원이 한국세라믹기술원과 함께 국내 세라믹산업 소부장 기업들의 HR 애로사항을 공유하고 전략을 논의하는 장을 마련했다.

6월 30일 포포인츠 바이 쉐라톤 조선 서울역에서 ‘HR 전략 워크숍’이 열렸으며, 국내 세라믹 관련 소부장 기업 관계자 50여명이 참석했다.
세라믹 산업은 중소규모 기업들이 독자 기술력으로 대기업·글로벌 기업과 경쟁하는 구조 속에서 신규 인력 부족과 숙련자 이직이라는 어려움을 겪고 있어, 이번 워크숍은 인적자원 확보·개발 전략을 논의하기 위해 마련된 자리였다.

워크숍에서는

• 훈련과정 개발 사업 성과 발표 및 특화 과정 소개(미래직업전망연구원 조재한 대표)
• 전통산업 가치사슬 변화와 대응(수원대 오재호 교수)
• 경영환경 변화에 따른 HR 전략 및 비즈니스 모델 전환(유어피플 김기경 대표)
• 기술개발·사업화 정부지원 제도 활용(한국산업기술진흥협회 선철균 연구원)
  등의 발표가 진행됐다.

미래직업전망연구원과 한국세라믹기술원은 2020년부터 기업 맞춤형 조직진단 및 직무분석, 전문 인력 양성 프로그램을 운영해 왔으며, 4년간 102개 훈련과정을 개발해 만족도 97.5%를 기록했다.

또한 미래직업전망연구원은 HR 컨설팅, 직무체계화, 직업연구, 신직업 발굴, 직업사전 분석 등 다양한 분야에서 활동하며 산업 전반의 인적자원 역량 향상에 기여하고 있다.

조재한 대표는 “인사 체계는 우수 인재 확보와 조직 경쟁력에 필수”라며 앞으로도 세라믹 소부장 기업의 경쟁력 강화를 위한 실질적 지원을 계속하겠다고 밝혔다.